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社會(huì)責(zé)任
SA 8000 社會(huì)責(zé)任管理體系
SA 8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)"，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是根據(jù)國際勞工組織公約，世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，1997年10月公布，現(xiàn)在最新的版本是2008年發(fā)布的，其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA 8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。
SA 8000標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注以下九個(gè)方面的內(nèi)容及法律法規(guī)符合性：
1.童工
2.強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動(dòng)
3.健康與安全
4.結(jié)社自由及集體談判權(quán)利
5.歧視
6.懲戒性措施
7.工作時(shí)間
8.報(bào)酬
9.管理系統(tǒng)
SA 8000在實(shí)際采用中還要符合所在國家及地方的法律法規(guī)要求！
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